情的包袱一旦放下，整个人似乎都轻松了起来。而这样的林立，在莫玉的里，更加的神采飞扬起来。

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“多吃儿，别学人家减。”林立边给她夹着菜，边说。

“林立，销售都空城了，怎么办呢？你说要是顾若来理，她会怎么呢？”莫玉边吃着，想起工作上的事，心里不禁又发起愁来；

不想在林立面前提顾若，可工作上一遇到事，总是会不自觉的想着，如果是顾若，她会怎么办？

“要是顾若的话，不会劝他们的！”林立放下筷，看着莫玉缓缓的说。

“为什么？”莫玉也停下筷，疑惑的看着林立，等他的解释。

“第一，顾若上有一霸气，是绝不容许别人威胁到她的！第二，在她的概念里，公司在任何时候都势主动的那一方，她既然代表着公司，便不会让公司沦为被动的那一方；第三，她的沟通方式，会是先表示理解，再表示担心！并且，还会多支付员工一个月的薪酬！”对顾若的事风格，林立脑一转，差不多都可以说个七七八八来。

“第一、二我能理解，她确实有这样的霸气和气场，第三是为什么呢？是他们违反劳动合同法，又是自己提来的，凭什么还要给补偿？”莫玉看着林立，他不仅反应快，对顾若的了解是相当的刻。

“因为员工要走，你是留不住的，你劝的那一，员工自己早就在心里想过多少遍了！你多支付一个月，让员工受到你的担心，他会将这个机会的风险在自己的脑海里多转几遍，这就增加了留下来的几率！”

“这也表示了公司对员工的关心，员工会从内心觉得对不住公司，去后，在下手时，会略略的手下留情！人非草木，孰能无情？这是真正的以情留人。”

这些法，让林立去，或许又会有不同，但他知顾若会怎么，也能理解她的法。

所以说，术业有专攻！在公司里，这方面的事情，他从来不涉她的方案，就算结果不如预想中的那么好，那么换个人来，至好也不过如此！

“我明白了，我、我一直以为，我已经学得很好了！谁知，还是这么大的差距！我什么时候，才能到她那样呢？”莫玉气的说。

“你还小呢！你们的成长背景也不一样。她刚社会时，吃过很多苦的！而过去三年国际化公司的厉练，又让她多了些霸气。这些都不是学来的，都要经历过才行。”林立安着她。

“恩。只是现在已经这样了，我该怎么办呢？”莫玉只觉得有些灰心，这打击，以她一直是天之骄女的份来说，一时间，真是难以接受。

如果不是这时候林立的表白冲淡了一些这件事带来的影响，她真不知自己今天要哭到什么时候去。

“给莫离想办法，你要的就是快速招人，安抚留下来的员工！”

“该离职的，你让他们走，顾若和你说的几步，你一条一条的抓时间去！业务层面的事情，不是你要考虑的事情！时刻摆正自己的位置，你会发现，你对业务的帮助会更大！”林立叫来服务员买了单，不顾旁人的光，又把她背在自己的背上！

“今天我女朋友第一天，要开开心心的，不许再哭了！”林立背着她，边往外走，边轻声哄着她。

“恩，不哭了！”莫玉抱他的脖，暂时放下那些不开心的事情，用心味着这份转变的小甜。

——

“林立！”

“恩？”“你会不会觉得我很幼稚？”

“不会，你很可！”

“林立！”