一次岗位考，希望大家都有好的表现！”顾若微笑着与各人一一握手，让助理将他们送了去。

很明显的，在看过企业宣传片，参观过办公区，经过测试，以及知了严谨有序的培训计划后，原来有几个傲气十足的候选人，已经变得低调了起来。

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“作业完成怎么样？”顾若去到林立的办公室，看着林立问。

候选人的店铺实习报告，是由林立来批改的，这方面，她可没有他的专业与老。

“除了这个学信息数据的王梓要好一些外，其它的人都不够。但王梓的分析角度又不够全面。”

“看来中国式的教育，孩们的理论度没问题，实践经验还是不行！而且心态也有问题，完全站在人一等的角度来俯视店员！”林立摇摇叹息到。

这些本已是国内尖学府培养来的尖的学，依然存在这些问题，其它的，更可见一斑了。

“呵呵，不要太苛刻了，天之骄，有些骄之气也是难免的。那就在既定的培训课程中增加一个月的店铺实习吧，让每个人都一个月的营业员！都会一下，营业员并非他们想象中的没有技术量的活儿！”顾若笑着说。

“恩，你安排吧。”林立。

“我去把每个人的测试报告调来，将综合情况分析一下，一会儿莫玉过来，我们一下几个候选人的情况。”顾若了，抱着资料站起来准备回办公室。

“莫玉？一个小丫懂得什么！怎么不是莫离过来？”林立随意的问。

“你别瞧不起人家了，上次在央视你也看到了，不论是气势还是能力，都已经成长了很多，一家跨国公司的人力资源总监，也有足够的份量来与我们沟通了。”顾若笑着说。

“不是说她份不够！而是…”林立想了想，便也不再反对：“行吧，你觉得可以就行了。”

“恩，那我过去了。”林立向来懂得看人的长，也从不小看对手，今儿个是怎么啦？

顾若莫明的看了他一，从他脸上也看不个所以然来，便不再多想，抱着资料回自己办公室去了。

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一小时后。

“怎么外面下雨了吗？怎么上都淋了？”前台将莫玉带来的时候，顾若见莫玉虽不能说是全透，发和衣服却也淋了不少！

“是啊，门儿我也没看外面，到了楼下发现下雨了，也不想上去拿伞，就一路冲过来了。”莫玉将资料放在顾若的办公桌上，着桌上的纸巾着被淋的发和衣服。

“好了，可以开始了。在你办公室还是？”收拾好自己后，莫玉问。

“就在我办公室，你先喝杯，我让林立过来。”顾若将刚打过来的递给她，给林立办公室打了个内线。

“啊，你们林总也参与吗？”一听林立也过来，莫玉莫明的张了起来。

“是啊！怎么，你怕他？”顾若看着莫玉张的样，笑着问。

“你现在是莫氏的人力资源总监，不再是他下属的下属了，直接和他对话都不缺份儿了，把背直喽，拿你的气势来。”顾若以为她介于曾经是林立的下属，心里还有对老上级的尊重和害怕呢。

“恩，我知。”莫玉暗暗掐了自己一下，镇定的答。

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“这是我们公司三个候选人的测试结果，这个叫汪洋的，我觉得整个行事风格其实和D&F比较接近，为人很严谨、谨慎，灵活度有些欠缺。”