，这是震憾业界的财富秘码…看得你很愁怅，你很无助，你不知命运的船将驶向何方…来加我们这大家吧，我们是朋友、亲人，能不惜一切帮助你的人…大家说是不是？”卢教授拉着小木，情地。

下面一群神病齐齐喊着：“是”

哎妈呀，小木都被染到了，有受之有愧，而且从没有过这般的礼遇，不过他很清醒，卢教授刚要找座位，小木着：“这是传销，我没兴趣。”

“没说不是啊，存在即合理。”卢教授。

“但传销不是你这样讲的，什么创富神话，多是个敛财谎话。”小木，转就走。

“等等，我来听听…我喜谎话，如果你能说服我的话，我会认真地向你学习…大家迎林讲师给大家演讲…”卢教授又是鼓掌，那班神病怕是被他蛊惑找不着北了，齐齐鼓掌。

“我只讲两，第一是一个现实：你们不要算自己挣到了多少钱，算算多少人没挣到钱，从第二阶段开始，升到d之后，de差额有四个人没钱拿；第四阶段，cc差额有三十个人没钱拿；到bc就更恐怖了，有349个人没钱可拿，也就是说，这个财富在你们手里并没有增值，所谓育成奖只不过是成员之间自相残杀的过程，钱从底层源源不断输上层的过程…像所有的坑杀模式一样，只有站在链端的才能挣到钱。”

简洁而明快，连卢教授也瞪了，小木从他列的数字里，直观地剔了一组挣不到钱的人，当团队发展越壮大，这个人数就越可观了，明显地是底层在贡上层。

“第二，是一个故事，乌爬山，山一百米，第一天爬了五十米，以后每天爬前一天的一半，请问，乌什么时候可以爬到山？”

小木问，帅气的脸上泛着微微的坏笑，卢教授眉皱得更了，一神病患者，看看卢教授，又看看小木，一个个茫然不知所措，在这很短的时间里，似乎开始置疑了。

“很简单，这不是一个倍增理论，传销的目标盯的是亲朋好友，不是什么人都保证不了百分百的成功率，那这样算，一个连七个，有一个离开，七的倍增减一、然后36的倍增又减去7…像这样减下去，会引起一连串市场被爆，就相当于乌爬山，你的速度会越来越慢，永远达不到山…所以这也是传销不懈扩大底层加人员的原因，因为没有经营、没有营利、没有增值，只能靠增加人解决…而增加来的人，都是这只永远爬不到的乌…”

小木，边说边着密密匝匝的倍增，然后很直观地看来了，那怕以拉人百分之九十的成功率计算，也会在b的位置严重缩，本达不到a的位置。

“他说的你们听清楚了？”卢教授一下站起来，冷不防激愤地，痛心疾首地和听众说着：“他…貌岸然、自以为是、满嘴粪…居然说你们是乌…你们是乌吗？对于这侮辱我们人格和伟大事业的诽谤，我们难能容忍吗？”

“不能”一声齐齐怒吼，哗声毫无征兆地扑向小木，人抱人、人摞人，瞬间把小木给压在最底下了，拽的、扯胳膊的、搬脑袋的、还有更狠的，直接抱着他咬一。

白医生笑了笑，停了一会儿才响了脖上的哨声，一群医生和护工奔来，左扯右拉，好容易把人分开，拉着被打的小木就走，那卢教授貌似什么都没有发生一样还在继续着上课，一群人拍着掌在喊号：

上了一当又一当，当当都有新样。

吃了一亏又一亏，亏亏都有新会。