招聘工作还是得，但这次他终于转变了方针，先从基层员工开招。

争取在一到两个月的时间内，慢慢把公司的骨架都给换一遍，将陆明的人陆续还回去。

现在公司临时架构如下。

行政共计7人，其中经理1人，前台1人，专人力资源的员工2人，杂务员工2人，保洁员1人。

市场营销9人，经理1人，普通员工8人。

技术2人，没有经理。

财务2人，分别是会计与纳，也没有经理。

这是陆明据沈崇的现状心置的人员架构，一方面迅速形成即战力，帮他应对网络上的业务需求，另一方面又偏重人力资源，帮他尽快找到真正适合的新员工。

技术上，陆明的人帮不了什么大忙，派来的这两人就是给沈崇打下手的。这二人作为技术小手，在知沈总就是沈氏调音王的作者之后，差当场就跪了。

很是舒服的在老板椅上伸个懒腰，再喝前台妹帮忙泡的茶，沈总心里直乐，终于上路了。

沈崇很满意。

拉下脸面向人求救的好很明显，一步到位了。

缺也有，钱实在有快，就这一上午，沈崇又掏去近五十万。

其中三十五万拿来补齐办公用品，光是置50台电脑就掏去二十多万，里面有几台能的，别的全是办公置。

另外十三万是他允诺去的，暂时还没掏，但早晚也得。

陆胖够意思，把人免费送过来。

但这些员工突然被迫换个环境，沈崇不能一儿表示没有。

据来人的职位不同，他当场拍板允诺去不同的津贴，就当是众人的差补助了。

照一到两月把人还回去的时间预期，他大约得给去十三万津贴。

当真是钱如呐。

沈崇看了银行卡账余额，哦，还好，还有五百九十万，一时半会儿败不完。

他终于度过了为真正意义上的老板的一天，忙碌得倍儿充实。

其实他没有事事都过问，这一下午他一直带着技术另外两人忙乎着建立公司网站。

沈氏调音王的销售渠，他只考虑线上。

在其他大型电商网站开店的事情给市场营销了，但公司自己也得有个官网。

这事就不借他人之手了，他自己就能，省下一笔是一笔，速度还比委托别人快。

官网服务也有现成的，就建到位于正大天城新家的个人数据中心里即可。

但他还是去三万五，租用网站地址，还得从运营商那里买网站带宽，这些都是钱。

但幸福都是短暂的，没过得几天，又发生了一件事让他觉得这样不行。

看起来石锤科技是步正轨了，可怎么不知不觉的，自己给陷在这里面不去了！

每天都会有各事情等着他，他是公司一把手，别人免不了要向他汇报，他一刻也走不开。

那养在农家四合院里的终于觉醒了，还是梁仔路过时发现赶汇报给他的。

沈崇急匆匆的从公司杀去，又是得去安抚那，又得赶联系车给送去展曜大厦。