他满脑只想要即战力，结果就是一个符合要求的都没有！

沈崇回

天知会有多少保密协议等着自己，研发产品肯定也会被分好，或许还得被线，一边协助自己一边监视自己。

经常面对林知书这女，还是自己的孩妈，他没办法控制自己的审观，光被不知不觉间养叼了。

沈崇又是个不怎么会画大饼，不会忽悠人的技术佬，在人事沟通上并没有特长，留不下真正的人才。

算了吧，那不就等于正式加科信了吗？

天知他是不是一直蹲在德隆电机的门等着，还是真的巧遇。

专注于某一方面，必然会放弃另一方面，除非他改变了方向，就像沈崇现在这样，用技术佬的思维应对面试别人这件事，那他就了另一个状态。

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虽然很不舍，但沈崇也只能假惺惺说一句回去等通知，让她们自觉走人了。

他面别人，别人也在面他的公司。

最心的困难是产品！

他很挑剔，那勉可用，招过来培养培养再用的人，他看不上。

另外，单论颜值的话，两人虽然中上平，但比起孩妈却差远了。

惹不起惹不起，我是创业，是要靠这公司飞黄腾达赚大钱，现在可不是养妹享受生活的时候。

“唉，算了。不急，饭一一吃，今天先就这样吧。”

杨德隆说得对，创业肯定会有很多困难，这才刚开始呢，后面肯定还会有一堆困难和麻烦等着我。

其实这就是他缺乏企业理经验导致的问题。

如果他降低要求，只图先把位置满，今天的结果不会这么糟。

我都已经把最终BOSS翻了，现在回打前面的小BOSS，没理由打退堂鼓啊。

但我是会放弃的人吗？

不擅长和人打，不代表他真没有识人慧。

但他又犯了完主义者的臭病。

沈崇降低标准，问她们有没有兴趣成为行政普通员工呢，却一个个又脑袋摇得拨狼鼓一样，完诠释了什么叫心比天，命比纸薄。

分析一个人和分析一件事本质上是一样的，只是因为平时他懒，心没放在这些事上而已。

他忘了一，真正有本事的人面试求职，其实是个双向选择的过程。

草创的公司，办公地两百平，二手办公条件，空无一人，除了材和颜值之外看起来一无是的年轻总经理。

沈崇锁门时，杨德隆的声音又在后面现了。

至于找里要投资？

考标杆问来之后，两人更完全答不上来，一抹两黑。

“哟，巧啊！沈总今天面试得怎么样？找到合适的经理了吗？”

他只对自己真正兴趣的事情在乎。

沈崇自顾自叹气，准备走人。

很显然，沈崇的反向面试完全不及格。

沈崇真的需要钱，不光是为了超越老林，他还指望靠公司养个堪比西南分科信的实验室来呢，怎么可能放弃。

面试时他疯狂开动脑，测试并观察着每一个面试对象的情况，在心中给对方打分，准、快速、无情，用数据化的逻辑去判断员工。