经理笑着告诉女主持“你有所不知，我们并不是什么受宗教文化影响的企业，和绝大多数普通公司一样都是以追求利为目的。你也看到了。

我们公司的员工全是招聘的少女校生，这些姑娘尽相貌、材都很完，但工作效率却总不能令我满意，经过多次培训也不能改观，后来，围绕如何提企业绩效，最大限度挖掘姑娘们的潜能，我苦思冥想，终于想了这个办法，给这些姑娘们的门都上香，让她们都光着在香燃烧完成前工作。

你想，每个女孩如果不想让自己的被香着，就得以最快的速度拼命去完成每项工作。

这样我们的工作效率不就大大提了吗，而且，这些女孩的门里着香，就没法坐下来闲聊和打瞌睡偷懒，只能撅为公司工作。

此外，在这些姑娘里的燃烧着的香也会时刻让她们警醒自己，随时在最张的工作状态，不能有丝毫懈怠。长此以往，我们的企业怎能不兴盛呢。”“原来如此，您真是有创意啊。”听了女经理的一番话，女主持人顿时明白了。

对这家企业的经营策略佩服的五投地，可是，她又忍不住疑惑地问：“可是有的工作很繁琐，不是一炷香能完成的，那岂不是很多无辜女孩的门要遭受香之苦呢？还有她们门里的香会不会被自己偷偷取来呢？”

“呵呵，您的问题提的很好，女经理耐心地解释，我们在设计这理系的时候早就考虑到了。

首先我们据作系对所有要完成的工作任务行了科学分，也就是将所有重大的工作细化分解成无数个小工作。”

“哈哈，也就是可以让我们的女孩的在被香烧到前恰好能完成的单位工作标准。”说到这里，女经理和主持人都会心地笑了。

“至于这些香，可是特制的，”女经理接着说“一姑娘们的门里，就会自动生成绩效考评记录与计算机控系相连接，她们只有拼命完成工作才会自动断掉，想从自己里掉是不可能的。不信，你试一下。”

女经理随便指着一个离自己较近的正翘工作的秀发披肩的材修长的少女示意让她过来“你把撅起来，让我们的贵宾检查一下。”

这个姑娘羞涩地笑了一下，便温顺地弓下腰，把雪白丰满的两片对着女主持人撅了起来，女主持凑近仔细一看才发现在这个女孩门里的香的确比一般烧香的香要很多。

而且近距离仔细观察，香的上有很长的一串奇怪的字幕符号纹路，看来确实是现代科技的结晶，接着，女主持人尝试着将在姑娘里面的香来。

果然尽她双手用力，却一也不能把看似细弱的香拉一。“怎么样？”女经理十分自豪，她在那个少女撅着的丰满上狠狠拍了一掌示意让姑娘回到工作岗位。