半个月后，销售科全人员在杨厂长的主持下，开了个会议。在大会上，杨厂长首先宣布下月后销售科改为销售，并设立各区域门。宣布完改制通知后，他开始宣布门人事安排，当同事们听到我居然被任命为销售一经理的时候，都了惊讶的表情。他们怎么都没能想到，我这么一个厂没几年的年轻人居然会坐上这么重要的位置。绝大分人都带着羡慕的目光看着我，并相互的接耳讨论我是否有什么后台才会这么一步登天。也有些人因为没能安排到好职位失望的表情，更有些人对任命到职位的人员是一脸的妒忌。

还好，我在销售科的人缘一向非常的不错，平时大家在我这里吃吃喝喝也不少了。所以对其他的门经理比起来，我坐一经理这个位置，虽然有些人不是很服气，但也没有什么恶意。而且，既然是上级已经了安排，大家也都接受了这个事实，甚至有些平时和我关系铁的几个还非常开心，也许他们认为我当官后在我手下工作会比以前混得更好，至少多混我几顿饭是没有什么大问题。会后一帮兄弟门拥着我，七嘴八的起哄着，让我一定要请客，并笑呵呵的恭喜我升领导职位。

每个门人员不等，有的门经理加业务总共才四五个人，也有七八人左右的，而我的一因为是最大的，所以备了十个人的编制。在这十人中，我从原来的销售科人员里挑选了五个。这五个人的情况我都知知底，其中三个是销售好手，另外二个虽然销售方面的能力不算太，但都有背景和渠，而且和我关系不错，他们的主要任务是用来拉拢领导的。余下的五人，除了我之外，另外四人都是从厂内行挑选的。这次挑选前，我特意和杨厂长行了协商，为了保证工作，这次挑选工作不由人事科来安排，而是由我来亲自行人员选择。最后我把以前在车间内三个能力比较，而且关系有比较好的哥们调了一，而另一个位置留给了吴的丈夫老刘。这一方面是考虑到吴家的情况了这个安排，第二方面嘛，虽然老刘这人能力不，但是因为吴的原因和我关系不一般，而且为人老实放心，一个门领导，总得要有一二个自己的心腹嘛。

人员到位后，接下来主要就是尽快的使门运转起来。还好现在还是计划经济市场（双轨制，没有全市场经济），加上我们厂的销售一直是向南坐，只有客求我们，而没有我们求客的事。所以业务上手也比较快，没多少时间就正常开始运转了。但在这段时间里，七八糟的事也不少，比如说一些原有业务移啊，门计划分啊，人员协调啊等等的。这些事看起来简单，但真起来也够呛，把我搞得焦烂额，忙得四脚朝天，这才一一搞定。

现在，坐在新的办公室里，每天上班时喝喝下属孝敬的龙井，看看报纸。什么时候想起来就给业务人员开开业务会，指一下业务方向，压压指标等等。余下的时间不是向杨厂长汇报工作就是在各门之间到转悠。要不就是一个人借着看市场的名义外会会客，喝喝茶，吃吃饭什么的。日比以前悠闲不知多少，而且每天上班后，看见原本叫我小李的哪些同事都改称呼我为“李经理”而且和我说话都改了腔调。有的拍着拼命的说我好话，有些变着法讨我的心。见到一张张带着虚伪面笑脸的人们，虽然我明白这些大多是假的，可也心理得到了大的满足。领导的滋味还真是不错！