自留在了办公室里面思考。

云非想了一会儿，想不个所以然，便向着楼下的战略企划行去。这个门，从公司九一大厦修建起来之后，云非基本上从来没有去过。这事情，对于不知的人来说，绝对是不可能的。

公司战略企划，原本的定位属于公司最为心的战略门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法行论证，督促相关门去执行，也就没有几个人重视起来。

这个门对于大分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不的一个门，没有见着老板云非从来都没有在这个门内现过？如果不是在这个门里面熬几年，展现自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个门里面熬下去。

能够熬两年的人，都是绝对的英。

熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控，熬过两年的是离开这个门到分公司当理去了…

云烟然，在这个门算是一个特例存在，普通职员，学习能力很，是这个门资历最老的几人之一，也是在这里面最为勤奋，却一直没有得到任何升职加薪机会没有离开的员工之一。

对于老板的到来，整个企划门的人都是变得兴奋起来。

公司这一年来的变化，老板对于公司的放权，让所有人从里面发现了很多的可喜变化。老板不再对公司战略构想行涉，目前公司在消化老板之前提来的一系列的战略构想。很多人认为，这些战略构想一旦实现完成，老板将会不再涉公司的发展，这就是战略企划门得到重用的时候。

企划门负责人，四十三岁的李妮，被公司称之为灭绝师太，对手下势，对老板言听计从的女人，来自于香江某个大型理机构。

这个女人对于工作负责，从来不去主动关注工作之外的事情。

“老板，您怎么来了？要是有什么事情，可以直接请两位助理通知我们…”对于云非的到来，李妮到很是惊讶。

要说老板对于他们门不够重视吧，事情不是这样，毕竟公司任何一个战略发展都是有着详细而又严谨的方案给他们，并且了详细的解释。也就是说，云非对于整个公司任何人不解释，唯独对他们行解释。

要说云非重视这个门，貌似也不是这样，因为这个门到现在为止都没有任何的决定权，只是一个监督执行者。

“我来这边了解一些情况。李，公司最开始成立这个门的目的，我们行过探讨，谢你这些年一直没有质疑过我的决定…”云非很是认真地对着李妮说。

“老板，您觉得现在是时候让我们门发挥应该有的能力了吗？”李妮听到云非的话，睛顿时就亮了起来。

每年拿着上百万的薪，但是却被人骂成 摆设，甚至很多人认为她是勾引了云非上床才获得这样不用什么事情就能够得到额薪的工作的。这个职位，有多憋屈，她自己明白。