“那又怎么样，你就知足吧，起码在这里，什么都有保障，只要你自己不耍，”同事向一个经过的顾客微笑了一下，然后回说。。

“喂，听说了吗，我们对门的那家商场换老板了，”一家商场门，一个员工无聊地在和同事聊着天，此时接近下班，人已经不多了。

“我这才纳闷，以前工作的商场，只要站岗就完了，态度当然也好，不过每月奖金工资都差不多，好不容易这家全球大企业，没想到一个站岗的工作都要求这么，分得这么细，果然有能耐阿，”

业通过非法手段搞垮，正常的竞争中，zf攻关也是很重要的一个竞争力现。

“话是不错，可是太累了，一天得八小时，还得集中力，要不月底奖金就自动扣了，我到现在都不明白，明明上司没在阿，谁看得到我偷懒啊，怎么我只要一个月无打采地了，额外的奖金补贴就比上个月少一截。”那人纳闷的四下看到，若说是那些制造工，容易监督，有定额可以量化，她的是迎来送往的事情，好不好只有顾客才看得到，虽然可以向上反映，但多数人时发现不了态度的微少变化的。

所以这局面之下，虽然黄龙经济帝国庞大无比，但很多次要行业都是竞争力不不低，维持在中平，大多是于保持影响力的目的，才不退那些行业，这样的情形，也使得国际经济界保持在可以接受的平上，若是哪个企业真的无所不通，无所不，那才是怪事。

主要行业，包括工业制造、能源、医葯、航空航天等一些往往在他国必须由国家分控制或者监督的要害门，他们的层负责人都拥有在重大问题上向总申请特殊援助的权限。至于一些品，文艺等门虽然相对重要，但不是那么迫切，在新技术的应用上，因此基本上没有多少申请特殊援助的机会。

薛云楚了不少时间来审视这个帝国，发现的问题很多，比如有些分公司过于呆板，缺乏活力，职工虽然工作努力，但很少有创新。但他并不打算一一解决，这些事情，只需要留给后来的经营者来理和解决，他只需要保持这个企业的本目的不改变，收罗人才和创新技术就是这个庞大帝国的最终使命，而非经济利。

“是啊，真不刚想象这家公司的大老板得有多少钱，恐怕国家一年财政也比不上吧，这城市里十家商场有八家是我们公司参的了，”那名员工很羡慕地说。

这镜太多了，很多新来的员工尚不适应这情况，毕竟社会虽然发展到这个地步，但很多企业还是大多靠人和制度来约束，由于执行成本的问题，还无法到尽善尽，显然这需要新技术的参与才能完善。

“你怎么这么迟钝，都什么年代了，监视技术早发达到无影无踪了，指不定那边的坛上就放着监视，至于如何理，倒也是个问题，不可能有人来专门关注我们这些底层员工的录像镜吧，那还不把他们累死啊，一天八小时，得多少容量阿，”同事

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“嗯，不会又是我们公司买下来了吧，”同事说。