不，到哪里都饿不死。

这下主急了，对着经理赔笑：“不是这回事，我没有让她不先经理你的活…”

“是不是你本就没？”她索发飙了：“经理的事情居然你没，还撵我去拉什么表。早就说过，销售要么自己拉表，要么帮我复印，我就这时间，不能同时二件活。”

看到旁边复印机上还放着复印原稿，她往复印机走去，大声：“再等五分钟开会，我现在就复印。”

办公室里一时非常的安静，可以想象主的脸是什么样的。

反正销售会议室开会时，主在办公室里一直没来，等到销售开好会，这才经理室。

“小程，去经理室，经理叫你！”主来后直奔她那里，一副样好似是在说“等着被削吧”

她站了起来，对着主嘿嘿一笑：“那么麻烦您，或者通知其他人接一下电话。不要我不在，又没人接，上回我去了次厕所，结果总经理打电话来，说没人接电话，全推在我上。”

这下主又一次的郁闷，原本以为她更年期提早来了，现在发现原来是雄起了。

这家破公司，说是销售助理，其实连前台、分行政的活都了。

走到经理室门，她敲了敲门，得到允许后走了去。

“关上门。”经理正在低看着销售报告。

她关上门，坐在了经理的对面，而以前则会诚惶诚恐地站在那里等待吩咐。

经理抬起了：“是不是你对你主有意见？”

她回答：“没有任何意见。”

经理略微思索后问：“那么为什么以前不这样，今天却针对？”

她一笑：“所以以前我总是错对吗？什么资料都没准备好，而销售要开会了。从今天开始，为了好事情，我只能在合理的时间内完合理的工作。”

“明白了。”经理又想了想：“你主质疑你的工作能力，所以请我辞退你。”

她又笑了，这办法叫责任转移，是主要求辞退她：“那我可以保证，除非这个人是超人，否则以后回犯同样的错。如果销售是想找一个替罪羊，每次开会都有一个助理来拖延开会时间，或者材料不齐的话，尽照主的意思去。但是…”

故意拖长了话音：“一个主如果连基本的时间和工作量之间的差距都不能判断的话，我很质疑他的工作能力。主就应该起到协调的作用，助理忙不过来，就应该和销售说清楚，而不应该将责任加给手下上。他的手下看来只经常错的，如果碰到个刺就辞退，那他这个主太好当了，我也能当。”