题及时解决；

二，让教练们考察新老球员的磨合问题，测试训练中各战术的实际运用，找到最合适球队当前阵型的一。继续行下去

赛就属于典型的“过程比结果更重要”的比赛。赛唐恩关注的是几个新球员的表现。看看他们球队的情况是否乐观，以此来决定是否联赛开始就给他们更多的机会。

森林队虽然是多线作战，但是唐恩不打算使用换制。阵容的稳定比什么都重要。何况他的球队还没有奢侈到可以换的地步。他需要通过赛确定新赛季的主要阵容，然后再在这上面行微调。

耶罗是不可能持完一个完整赛季的。赛季初他会是主力。但是到后面唐恩考虑逐步增加奎的场机会。以后能够仰仗的还是年轻人。

阿尔贝尼的情况又不同，从年龄和竞技状态来看，胜任一个赛季的主力中场，对他来说问题不大…除非受伤。中场的中路唐恩打算稳定住。就是乔治-伍德和阿尔贝尼搭档。他从训练中就开始不断培养这两人的默契。尽管一个人说意大利语。一个人说英语，但他们还有一门共同的语言“足球。”

从训练中反馈回来的信息让唐恩对自己的计划充满了信心。阿尔贝尼和耶罗是非常非常的球员。同时也是非常非常好的老大哥。唐恩希望他们教寻队中的小孩，他们便尽心尽力的好。

尽管奎自罗那，耶罗自皇，但在森林队他们都是穿着红森林队球衣的球员，很多次，唐恩都看到耶罗主动留下来，带领奎加练，和这个小伙分享自己的成功经验，告诉他什么时机上抢，什么时候拖后。如何卡位…

而阿尔贝尼和乔治-伍德几乎是天生一对的。乔治-伍德是一个有些沉默，还有些源自自卑心理的傲，这人一般不讨人喜。但阿尔贝尼却能和这样格孤僻的伍德相无事。唐恩甚至还专门在私下里假装不经意的问过阿尔贝尼对他在中场的小搭档怎么看。阿尔贝尼很喜伍德，理由是…他很认真，很努力，不偷懒。

阿尔贝尼在大牌云集的ac米兰队时，就不是什么喜张扬调的人。他平易近人，乐于助人。让他赢得了队友们的尊重。否则他怎么成为ac米兰的副队长呢？

所以了解这些的唐恩在阿尔贝尼刚刚加球队第二天。就把队长袖标给了他。让一个刚到球队第二天，还不会说英语的球员球队队长。这让媒们觉得不可思议。

唐恩持己见，而且…效果真的不错。

阿尔贝尼在上队长袖标之后的表现更加积极，他总是主动的帮助球队内的其他人，不是老球员。还是刚刚加森林队的新人，一也没觉得自己刚到球队来，就这事情不太好。也许这就是天生适合领袖的人吧。

唐恩让伍德多跟阿尔贝尼学习的时候。伍德问了他一句：“学什么？”

一开始唐恩本想列举很多阿尔贝尼的优，让伍德注意学习，但是他想了一会儿。发现一个个说来太费事。因为意大利人的优一大堆。于是他脆说：“学习他的所有。无论是球场上还是球场外。”

托尼-唐恩这么说了。乔治-伍德自然就这么。

唐恩自己都没想到自己只是为球队找一个经验丰富的老将。加中场的人员置。没想到反而给伍德找了一个非常好的老师。这下好了，他决定有意培养乔治-伍德的领导能力。