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球队在这次比赛里并没有得到组织能力突
的中场球员,卢克。李认为4-4-2阵型会把球队的弱
凸显
来。
虽然球队的阵容在整个世锦赛球队里算不上最
,可也不至于被排除在夺冠
门之外,现在的阵容里依然有不少特
突
的球员。
对于成熟的教练团队,这些都是优势,可是对于伊斯
克这样第一次带领国字号球队
征的主教练,权利越多烦恼就越多。
了解到这些,卢克。李终于还是对伊斯
克说了自己的想法。
以至于伊斯
克现在沦落到了向球员吐苦
的地步。
一个赛季的英冠联赛证明自己在锋线上独当一面没有任何问题,球队的战术可以模仿布
特福德队。
另一个问题就是球队的边路球员普遍是综合能力尚可,但是突破能力并不突
,然而是前锋线上的几名速度型球员各个都是人
,这些天卢克。李发现这些队员和自己
合的时候都有不错的能力,菲利普斯爆发力好,

壮。
他被任命为英格兰青年队主教练的时间并不算长,在不到一年的准备期他并没有搭建好一支
大的工作团队。
球队的其他工作人员有一大半都是通过英足总应聘来到球队,这样的团队在球队的
理问题上遇到困难之后,刚愎自用的伊斯
克置其他团队成员于不顾,把球队变成了一言堂。
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在聊天的过程中,卢克。李发现伊斯
克实际上对于球队在世青赛上的前景报以狂
的期望,他对胜利的渴望并不弱于任何一个人。
当天卢克。李和伊斯
克在他的办公室里谈了很久。
看到他这样,其他工作人员都自动把自己设置成托
状态,安排活就
,不找自己倒也落个清闲。
卢克。李的建议只限于竞技层面,他认为球队的最佳战术应该是4-2-3-1。
伊斯
克听到了卢克。李的话,笑着摇了摇
:“鬼知
这些家伙都是怎么想的,他们在我面前要显得很恭敬,可是我
本不知
他们心底的想法,反倒你他么的比我更像球队的老大。如果想要赢,你至少得帮我把球队的士气提起来,我现在实在是分
乏术。”
阿森纳队的阿弗贝绝对速度能力应该是这支球队里最好的,曼联队的阿尤泽非常灵活,他在球队训练赛里曾经上演过一条龙,然后把门将都过掉的好戏。
伊斯
克考虑了很久,他并没有立刻答应卢克。李,但是他表示会
尝试。
这些球员在锋线上当替补完全是浪费人才,如果能在适当的时候让他们在边路
场,威力一定比现有球员大很多。
在一支球队,主教练的作用至关重要,他们要负责球队的训练、球员征召、战术安排、人员
理、球队纪律、鼓舞士气、比赛情报等多项工作。
英格兰队的主教练被球队赋予了更大的权利,他们不但在球队绝大多数的工作里
有决策权,而且还能掌控球队的工作人员。
这方面的事情。至于战术安排,我觉得球员还是应该服从主教练的安排。”
其次是球队的士气激励,卢克。李觉得主教练应该充分相信球员的自律能力,毕竟每个位置上都有至少两个球员在竞争,如果不能
到自律,等待他们的就是卷铺盖回家。