困境吗？明明是很想拚命爬起来往前走，却是振无力。

抬看去，几位资的重要主都是十几、二十年的老员工了，为了公司，这三个月来，他们一个比一个皱纹多，一个比一个发白，此外还有八十七位留下来的员工仍在工作岗位上努力，被推举来当总经理的她怎能不尽心竭力维持住鲍司呢？

不过…呃，等一下，她开的好像不是董事会，倒变成了主会议？

她看了旁边的议事范例，包括选任董监事、决议公司投资营运方针、议定盈余分派等等完全不知所云的事项，这又要叫她从何谈起？

唉，银行刁难，提了营运企画书还不够，又说要提董事会决议书，下次是不是乾脆直接说：对不起，你们福星条件太差，不给你们贷款啦。

“这几年品检不严格，这个后果我们是要承担下来的。”孙副总趁空喝茶，不禁叹起气来。“小老板天天货，我说不能赶，品质重要，他就不听！”

“果真富不过三代，混小开接手三年就打坏他阿爸三十年辛苦建立起来的信誉。”蒋经理气得沫横飞。“以前我们福星的招牌多响亮啊，客打电话下订，好了直接送去货，没得挑剔的，二十几年的机到现在都还在用呢。”

“小老板三年买了三栋房，怎没想到我们已经五年没加薪了？”

“他算是有良心了，没有掏空，也没有直接关厂走人。”郑天诚有些无奈。“他既然比较喜当国公民，找个有心经营的卖掉也好，偏偏没人敢买我们福星。”

结果就让员工自己买下来了。享福惯了的中年小开不会经营，大家敢怒不敢言，年轻人另谋就，年纪大的要顾虑养家，也对公司有情，不愿见到公司关门；于是，少则数万、几十万，多则几百万元，大家汇集资金，聚沙成一起买下属于员工自己的福星机械。

萧若屏想到自己辛辛苦苦存下来的一百万，如今砸在福星机械这个大坑里，说什么她也要带领大家振作起来，重新亮福星的招牌。

“各位董事主叔叔伯伯，过去就不去他，现在我们有新的开始了！”她敲键盘的手指转为灵活，拉开笑容，语气也变为昂扬。

“啊，还是妹总最能激励我们的士气，我们不能老是叹气啊。”

“老师，神奇帮我们的新会计系统跑得怎样？不会再秀逗漏勾，差变成逃漏税了吧？”

“没问题。辛副总跟我们跑过几次试算，很顺利。”郑天诚笑不到两秒钟又摇说：“辛副总虽是外人，也看问题了，光是买一新的会计系统治标不治本，和其它生产、库存、销货都不能统合，改系统不是难事，再付一些费用就好，问题在于——”

“得了心脏病，不能只盲。”萧若屏直指问题心。

“辛副总建议说，不妨请他们王总过来评估，看是否能帮助我们度过难关，这一也是我要跟各位报告的。”

“老郑你不是买会计程式吗？”蒋经理问说：“他们电脑公司要怎么帮我们度过难关？借钱给我们？”

“他们不是电脑公司，是企顾问公司，帮客开发只是其中一项业务，还有帮忙创业、开店、辅导企业经营理一大堆的，也就是专门解决疑难杂症的顾问公司。”

“老师都是跟辛副总接，没见过他们王总？”萧若屏问说。