职务的关系，她不方便说什么，但现在他更过分的把她当成无用的女人，这气叫她如何吞忍呢？

“好，好，好，算我说错话。”江经理嘴虽著歉，但是他仍咕哝著。“女人，你的名字是麻烦，成不了什么大气候的。”

筱枫捺住怒火，她一反常态对著江经理嘻笑着说。“江经理，你怎么可以看不起女人呢！难你忘了你也是女人生的吗？如果不是你妈十月怀胎及忍受生产时的痛苦把你生下来，你想你能坐在这儿鄙弃女人吗？”

江经理一听完，他那张沙文猪的脸顿时涨红。“你──”

“好了，江经理请你注意一下你的态度，别把我们男人的脸都丢尽了。”陈董忍住笑，同时他对筱枫的赏识又升了一层。“汪副理请你继续说下去。”

“是，”筱枫朝陈董了，然后继续未完的话题。“我觉得公司应该跟著时代的脚步走。”

“怎么个走法呢？你能不能提一个比较的方案。”陈董兴趣的问。

“嗯！我先就提升公司形象来说，九十年代的台湾谈环保变，虽然一般民众很有环保意识，但是我觉得民众对于环保所应俱备的知识，却是和环保意识呈反比的，难怪外国报刊批评台湾人民的环保意识可以拿一百分，但是在环保知识方面却只能抱鸭，所以单就这一，我建议我们公司可以成立一个环保门，一方面可以对于公司产品行回收可能的研究，另一方面可以藉由这个门的定期击，免费替民众提供最新的环保新知及方法，并且句民众宣导环保的重要，如果可以的话，我们可以定期发起一连串的环保大行动，刚开始以公司的同仁及其家属为号召对象，等达到一定的成效后，再以一般关心环保的民众为号召对象，如此不仅可以提升公司的形象，更可以提大众环保的知识，并而达到环保的真正目的。”

“哼！说的比唱的好听，如果真照你的构想去实施的话，那么公司将损失多少人力和金钱，这一你难不明白吗？”

江经理一脸的不屑，看在筱枫里说有多呕就有多呕，不过，他始终搞不清楚一，那就是她汪筱枫也不是省油的灯，既然她敢提来，她就有九成的把握董事长一定会赞同的，因为她知董事长极提升公司形象之迫切。

“江经理，我想您说这句话就错了，你想想看我们公司有多少领薪的员工呢？如果公司肯大刀阔斧的把公司人事结构重新调整，那么成立环保门及宣导的经费不就有了吗？”

说到这儿，筱枫忍不住叹气。“再说所有在台湾立足扎的企业，难不应该抱持一取之于社会、用之于社会的恩、回馈的心意吗？还是你认为这些工作是少数某些人的工作？”

江经理偷偷替自己把冷汗，虽然他心里明白她说的很有理，但他就是不肯承认以他堂堂五尺之躯，竟然会栽在一个女人的手里，教他这个大男人怎么吞得下这窝气呢！而且她说领薪这件事真的挖到他骨裹去，被挖开的疮疤让他有不敢喊的痛。

“你说领薪是什么意思？”江经理目凶光瞪著筱枫看，仿佛筱枫嘴裹说的领薪的人是他似的。

“你不懂吗？领薪的意思是每天到公司上班，什么事都不，还狐假虎威压榨下属替他办事，而一切功劳全归他一人所有，你说这不叫领薪是什么？”

“好了，江经理、汪副理你们两个给我停下来，现在是开会时间，不要讨论与会议无关的问题，不过就汪副理所提之方案，本人认为有可行之，如果在场各位有异议的话，请现在提，否则视为赞同这项方案，日后不许有反对意见。”

陈董说完，目光一一扫视在场的单位主，当他把目光放在江经理上时，江经理始终不敢迎向他的目光，于是他了然了，原来汪副理说的是真的，看来他真的得调整公司的人事结构了。