“你老公会同意吗？”方瑜难得皱眉。文娟的老公她得，也缠她缠得，从不让她PUB夜店这类场所。

文娟一抹诡谲的笑。“嘻！这你就不用担心了。他们公司在大陆那边的工厂了些问题，老板派他过去理，明天发，这一趟差最少要两个月哩！”难得的自由假期哪。

方瑜也笑了。“好吧，你也一起来。”

说完，目光转回颜雨上，没给她拒绝的机会，势地命令：“那就这样说定了，不许有人临阵脱逃。”

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忙了一下午，临下班前，颜雨被老板叫他的办公室里。

她任职的公司名为“神威电脑”是一家中型企业，公司已有十多年的历史，由当初寥寥数人的规模仿起，成长扩张至今日的一百余人。

她的上司，也是这家公司的大老板黎昌平，是个六十多岁的和蔼老人。工作时虽然严肃、讲求效率，但私底下却是一个很好相的人。

“总经理。”一办公室，看着背站在玻璃窗前的老人，她轻声一唤。

闻声，黎昌平转过来看向她，温中带着一丝疲惫的笑容。

“坐吧。”示意她同他在角落的沙发椅上坐下，他静静看着她好一会，才开：“颜秘书，从你公司到现在也有五年了吧？”

颜雨微笑。“严格说来，已有五年半了。”

黎昌平轻轻颔首。“这五年你跟在我边学了不少事情，对于公司整个状况也应该了解得颇为透彻，有些事情我想听听你的看法。”

颜雨心里虽然微惊讶，但仍是微笑。“总经理请说，我会就我所了解的提我个人的看法。”

“你觉得…公司目前最大的问题是什么？”睿智的老眸思地看着她。

哇，大哉问！颜雨没想到老板一开始就丢这么难以回答的问题。迟疑了一会儿，她语带保留地说：“整来说，是没什么大问题，只是…”

“有什么话你不妨直说，不必有所忌讳。”黎昌平一就看她的心思。

颜雨了个长的呼，认真思索着说：

“公司发展到现在已有不错又稳定的规模，如果说现在是一个峰期，那么，怎样去维持这个峰或者再继续往上成长，就变得很重要。这一在实行上并不困难，只是需要老与新血能互相信任、充分合作。”最后这句结论，她说得极为委婉。

黎昌平。“看来你确实知公司的问题在哪里。”说着，还叹了一气。

“一个公司最怕的就是握有权力、资源的上司存有私心，不肯放手让下面的人好好去冲。上面的人失去冲劲，又不给年轻人机会，对于公司的成长非常不利啊。”

颜雨默默听着，心里也是这么想。“神威电脑”这两年来最大的问题便是各门主心态保守，手段又特多，怕年轻人、怕自己的权位被夺，长期下来，公司里难免一片怨声载兼且暮气沉沉。

只是，沉病难愈。各门主都是公司当时的草创元老，于情于理都很难动摇其位，除非敢大刀阔斧、不怕得罪人，方能解决目前的困境。偏偏黎总又是一个重情之人，狠不下心痛下杀手。