公司的层理者赫然全在座，王志和王娜也坐在其间。雷晓瑶坐在主位，脸低沉的看着站在门的张明。

“对不起，雷总，没听见闹钟…”张明诺诺的不知说什么好。

“怎么搞得，特意叫你今天不准迟到的，你当耳边风！一时间观念都没有！我的时间理的培训一用都没有吗！不知良好分自己时间的人怎么能大事成大事！”雷晓瑶一也没有因为昨天的加班和优秀企划给张明留面，反而劈盖脸的将张明训斥了一顿。

雷晓瑶看着张明涨红着脸不知所措的站在那里，公司其他人员在自己凌厉的目光下不自然的垂下睛，雷晓瑶满意的轻哼了一声：“先坐下，开完会到人力资源自己填张罚单。”

张明心里也是立即打了个激灵，看来雷晓瑶是要给自己个下威，不让自己因为一个案就好像要翘起尾来，这也提醒了自己，这个案虽然是自己的心血，但是雷晓瑶的指和全局观还是给了自己很多启示，千万不能得意啊，自己的职位毕竟是与会人员最低的，夹着尾人一定是记在心的。

张明摊开本，记录如下：时间：１９９６年１２月２５日。

地：公司大会议室。

参会人员：雷总，涂总、丁总、王志经理、王娜经理、张明。

会议议题：…未知…

蓝梦饮料在９５年中开始筹建，在北京注册成立北京蓝梦饮品有限公司后收购了山西运城一家台资果饮料厂，建立了自己的生产基地，同年产品在运城取得大成功后，随即在北京、太原上市，因为同类产品不多，加之推广力度比较大，终端促销搞得也比较多，因此很快在站稳了脚跟。

在生产基地大本营基本取得了绝对市场占有率，在北京、太原两地的大卖场样基本都达到了９５％以上。中型超市的样率也有７成左右，整个公司在雷晓瑶的领导下发展迅速，营业额迄今为止已经超过２000万，在果饮料市场上虽然比起汇源等品牌还有差距，但是已经是不错的成绩了。

雷晓瑶的驭下很严，是那极端追求业绩目标的人，对每个门都有严格的量化考指标，而且还分成年度、季度和月度行追踪考，每当月度考评的时候，首当其冲的是销售系统每名员工都人人自危，当然，业绩目标理也意味着工资收，在１９９６年的北京民营企业当中，蓝梦饮料的员工个人收还是比较惊人的。

正因为此，蓝梦的每名员工，不论是理者还是普通员工，都很珍惜这份工作，不仅仅是因为收，公司提供的培训也很完善，更可贵的是雷晓瑶亲自主抓员工培训，并亲担任了多达３0个课时的培训，国内外的一些先理技巧、销售技巧、市场技巧等都是雷晓瑶亲自上课，这使得雷晓瑶虽然有暴龙的称号，但员工还是从内心敬佩她。

２９岁的雷晓瑶可以说是公司所有男员工的梦中情人，端庄大方的容貌，窈窕的材，尤其前一双玉女峰，真的是山峰啊。雷晓瑶的容貌不是让人一见就惊艳的那，但是贵在长相很西化，廓分明，鼻梁，双很有神，嘴稍薄但是很红，加上雷晓瑶很会修饰，所着从来是价格不菲、剪裁有度的职业装，衬托着１米６８的材，细跟鞋、丝袜包裹下的小，曲线简直迷死人。